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我国农村剩余劳动力转移过程中的人力资本约束问题研究

专 业: 劳动经济学
关键词: 人力资本 农村剩余劳动力 人力资本投资 劳动经济学 农村社会学 农民就业
分类号: C971  C912.82  F241.4
形 态: 共 31 页 约 20,305 个字 约 .971 M内容
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内容摘要


自从1978年改革开放以来,中国取得了令世界注目的经济成就,但同时也面临很多问题其中农村剩余劳动力转移就是一个突出的急待解决的问题。

笔者认为制约农村剩余劳动力转移的因素很多,但只有人力资本是一项长期制约农村劳动力转移的内在因素,其他外在因素都会随着改革的深入得到解决,所以本文的选题具有很强的现实意义。

本文采取理论与实证研究相结合的方法,借鉴国外关于劳动力转移的理论并结合中国实证研究数据,详细论述了我国农村剩余劳动力流动的产生和发展,以及目前农村剩余劳动力转移面临的困境和压力;阐述了人力资本与劳动力流动的关系,进而从人力资本角度提出了对农村劳动力进行人力资本投资的改良建议..……

全文目录


文摘
英文文摘
引言
1我国农村剩余劳动力转移的现状与困境
1.1我国农村剩余劳动力转移的现状和趋势
1.1.1农村剩余劳动力转移的产生和发展
1.1.2现阶段我国农村剩余劳动力转移的基本特征
1.2我国农村剩余劳动力转移的困境和压力
1.2.1农村剩余劳动力总量大,供给压力十分严重
1.2.2就业形式相当严峻,劳动力转移难度加大
1.2.3劳动力自身素质低下
1.2.4制度和政策约束
1.2.5劳动力市场发育滞后
注释
2人力资本与劳动力转移——基于现实的理论分析
2.1一定的人力资本存量是劳动力转移和实现就业的基本前提
2.2劳动力转移促进了人力资本的提升
注释
3农民的贫困和农村剩余劳动力转移的再思考——兼论对策和建议
3.1中国农民的双重贫困状况
3.2改善农村劳动力人力资本:解决农民贫困和促进农村剩余劳动力转移的根本
注释
参考文献

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中图分类: > C971 > 社会科学总论 > 劳动科学
其他分类: > C912.82 > 社会科学总论 > 社会学 > 社会结构和社会关系
其他分类: > F241.4 > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动力

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