优秀研究生学位论文题录展示

企业员工工作压力量表初步编制及其结构探索

专 业: 基础心理学
关键词: 工作压力 量表 路径分析 模型
分类号: D412.7  C970.4
形 态: 共 60 页 约 39,300 个字 约 1.88 M内容
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内容摘要


本研究以长沙地区的企业员工为研究对象,在文献综述和关键事件访谈的基础上,初步编制了企业员工工作压力量表。

通过了解企业员工的压力症状、压力来源及压力应对策略,对企业员工的工作压力这一潜变量进行研究。

对企业员工工作压力的研究,不仅有助于员工本身对其压力有所了解,从而实施相应的策略加以缓解;而且有利于组织了解与掌握员工压力现状,从而提出相应措施,缓解压力,避免事故的发生及次品率的上升,进一步提高企业生产率。

本研究在充分考虑到东方文化背景下,以结构方程模型为理论基础,来构建企业员工工作压力模型,从而编制企业员工工作压力量表,为企业进行员工管理提供一辅助量表。

企业员工工作压力量表从三个方面展开考察:压力症状、压力来源和压力应对策略,同时引入一个中介变量员工满意度,分别有4个因子、6个因子、3个因子和一个满意度维度,修订之后量表共有57个项目构成。

通过初试、第一次正式施测、第二次正式施测,共三次施测,运用SPSS11.5统计软件进行探索性因素分析来构建模型。

分析结果表明,分量表的内部一致性a系数和分半信度基本在0.7以上,全量表的内部一致性a系数和分半信度也在0.8左右,说明量表具有良好的内部结构;通过因素..……

全文目录


中文摘要
英文摘要
第一部分 问题提出
1.1 国外研究现状
1.1.1 压力研究历程
1.1.2 工作压力的界定
1.1.3 工作压力症状
1.1.4 工作压力来源
1.1.5 工作压力理论模型
1.1.6 工作压力测量工具
1.2 国内研究现状
1.3 研究目的与意义
第二部分 研究方法和研究工具
2.1 研究方法
2.2 测验的编制
2.3 预测测验的修改与定稿
2.4 取样
2.5 数据分析与处理
第三部分 研究结果和分析
3.1 预测结果分析
3.1.1 项目分析与筛选
3.1.2 区分度
3.1.3 信度
3.1.4 效度
3.2 量表分析
3.2.1 压力症状探索与验证分析
3.2.2 压力来源探索与验证分析
3.2.3 压力应对策略探索与验证分析
3.2.4 员工满意度分析
3.3 全模型分析
3.3.1 信度
3.3.2 效度
3.3.3 构建全模型
第四部分 讨论和结论
1 讨论
4.1 工作压力量表的结构问题
4.2 工作压力量表的信度
4.3 工作压力量表的效度
4.4 工作压力量表的模型
4.5 研究的不足
2 结论
参考文献
附录

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中图分类: > D412.7 > 政治、法律 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 工人运动与组织 > 中国工人运动与组织
其他分类: > C970.4 > 社会科学总论 > 劳动科学 > 劳动科学基础理论

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