优秀研究生学位论文题录展示

欧亚五国职业资格制度比较研究

专 业: 劳动经济学
关键词: 欧亚五国 职业资格制度 技能鉴定 质量保证
分类号: C975
形 态: 共 44 页 约 28,820 个字 约 1.379 M内容
阅 读: 全文阅读说明

内容摘要


本论文研究的宗旨在于:

通过分析国外职业资格管理体制,并与我国进行比较,得出完善我国职业资格制度的一些启示,提高国家职业资格证书的作用,促进科学有效地设定资格种类、资格等级分类标准,为我国职业资格制度的弹性化、专业化和现场化提供基础资料。

研究方法为一方面收集文中涉及的英、澳等国第一手资料,另一方面还参考了韩国等第三国和OECD等国际组织的综合比较报告,因此不是从一个国家角度而是站在客观的立场上进行研究分析。

通过对英、德、日等5个国家职业资格证书制度进行比较,总结出国际上职业资格证书具有以下特点:1、完善的法律法规体系;

2、职业资格证书有稳定的质量保证;

3、教育培训和资格制度之间的联系紧密;

4、民间资格蓬勃发展;

5、引导企业行业积极参与;

6、在资格制度运行方面强化部门之间的合作;

7、技能鉴定方法多样;

8、积极推进职业资格的国际化。

在总结各国特点和对我国的启示的基础上,提出了促进我国职业资格证书制度立法进程、建立有效的质量管理体系、引导企业行业积极参与、强化教育培训和资格制度之间的联系、建立终身教育体系等完善我国资格制度的建议..……

全文目录


内容提要
英文摘要
序言
第一章 英国职业资格制度
一、英国职业教育体系
二、英国职业资格制度
三、英国职业资格制度的特点
第二章 德国职业资格制度
一、德国职业教育体系
二、德国职业资格制度
三、德国职业资格制度的特点
第三章 澳大利亚职业资格制度
一、澳大利亚职业教育体系
二、澳大利亚职业资格制度
三、澳大利亚职业资格制度的特点
第四章 日本职业资格制度
一、日本职业教育体系
二、日本职业资格制度
三、日本职业资格制度的特点
第五章 韩国职业资格制度
一、韩国职业教育体系
二、韩国职业资格制度
三、韩国职业资格制度的特点
第六章 完善我国国家职业资格证书制度的思考
一、欧亚五国职业资格制度相互比较
二、欧亚五国职业资格制度的共同点
三、我国国家职业资格证书制度基本情况及存在的问题
四、完善我国国家职业资格证书制度的建议
主要参考文献

相似论文

  1. 铁路技术职工培训激励机制研究,58页,C975 F532.6
  2. 职业经理胜任能力结构探析,63页,C975 F272.91
  3. 也论寻租的社会后果,53页,C971 C912.68 C91
  4. 当前我国中小型私营企业劳动关系研究,69页,C973 D912.5 C971
  5. 乡城迁移背景下城镇贫困群体的社会分析,36页,C971 F241.4
  6. 我国农村剩余劳动力转移过程中的人力资本约束问题研究,31页,C971 C912.82 F241.4
  7. 马斯洛需要层次理论视野下的企业职工体面劳动研究,67页,C97
  8. 马克思劳动价值论若干问题研究,58页,C970
  9. 马克思关于“劳动成为生活的第一需要”的思想探究,50页,C970
  10. 中国化马克思主义就业思想研究,69页,C970
  11. 马克思劳动价值论的形成及围绕劳动价值论的论争,75页,C970
  12. 企业伦理建设现状与对策研究,52页,C970.2
  13. 集体主义工作伦理的建构及其衰落——解构口号“向雷锋同志学习”,62页,C970.2
  14. 组织承诺对情绪劳动影响的实证研究,49页,C970.4
  15. 心理授权与工作倦怠关系研究,42页,C970.4 F240
  16. 企业员工的文化疏离感与心理资本的关系研究,39页,C970.4 F272.92
  17. 企业员工工作责任心的理论构建及其与忠诚度的关系研究,54页,C970.4 F272.92
  18. 工作压力作用效能的同步多维检验研究:知识型员工为例,142页,C970.4 C912.6 F270.7
  19. 理工科重点大学毕业生职业期望与实现度研究,81页,C970.4 C964 C913.2
  20. 试析我国城市化和农村剩余劳动力的转移,44页,C971 C912.82 F291.1 F241.4
中图分类: > C975 > 社会科学总论 > 劳动科学 > 职业培训

© 2012 book.hzu.edu.cn