优秀研究生学位论文题录展示

广西邮政营销组织设计研究

专 业: 工商管理
关键词: 邮政管理 营销体系 组织设计 绩效考核 人力资源系统
分类号: F611  F713.50  C962
形 态: 共 59 页 约 38,645 个字 约 1.849 M内容
阅 读: 全文阅读说明

内容摘要


本课题是广西区邮政局下达的调研项目,要求详细研究和分析国内外企业营销组织发展情况及趋势,为我区营销体系的建立提供参考和借鉴,在充分研究我区邮政系统营销组织的现状基础上,建立面对客户的强有力的营销组织体系,配合人力资源系统平台建设,建立营销机构考核的模型,研究制订相应的制度和办法。

本人首先对营销体系理论和国内外企业营销工作进行了系统的分析,从组织设计和绩效考核两方面入手,研究营销体系发展的前沿理论,总结和分析中外各类型企业案例,探索广西邮政营销体系系统建设的方向和原则。

然后,课题组对区局机构、代表性的地市局进行了调研,了解营销工作的现状,并与相关人员就营销体系的建设进行了广泛而深入的探讨。

在上述理论研究和广泛调研的基础上,我本着科学客观的态度,对广西邮政营销体系存在的问题进行了总结,按照实事求是的原则从组织设计和绩效考核方面进行了制度设计。

建立全区营销组织多个模型,进行比较、权衡后得出优选方案,系统地提出广西邮政全区的营销体系架构、营销机构和岗位的职责。

在规范的绩效考核制度设计基础上,借鉴了平衡积分卡方法,建立战略导向的绩效考核指标KPI体系,完善了对营销机构的考核办法..……

全文目录


文摘
英文文摘
前言
1广西邮政营销组织现状和问题
1.1广西邮政营销组织的界定
1.2广西邮政营销组织的构成现状
1.3广西邮政营销组织的存在问题分析
2营销组织理论和借鉴
2.1营销组织的理论概述
2.2国内外相关企业的营销组织案例
2.3小结
3广西邮政营销组织设计
3.1广西邮政营销组织设计的原则和影响因素
3.2广西邮政营销组织的架构和定位
4绩效考核研究
4.1广西邮政营销组织考核的现状和问题分析
4.2绩效考核的理论介绍
4.3广西邮政营销组织绩效考核框架设计
结束语
参考文献

相似论文

  1. 试论中国邮政速递的发展战略,89页,F611
  2. 现代公司治理结构与中国国企改革问题探析,39页,F611
  3. 中国邮政财务报告改革研究,37页,F611 F275
  4. 荆州邮政速递业务发展战略研究,51页,F611 F618
  5. 中国邮政物流的市场研究,50页,F611 F252 F713.50
  6. 湖北邮政财务管理改革研究,40页,F611 F275 F276.1
  7. 完善鞍山市邮政局信息化的思考与建议,48页,F611 F616 F270.7
  8. 基于商务智能的邮政储蓄辅助管理及系统研究,48页,F611 TP274.2 TP315
  9. A公司教育软件市场营销策略研究,77 页,F713.50 G434
  10. 邮政储蓄银行小额贷款业务发展策略研究,43 页,F618.3 F832.4
  11. Q市邮政局绩效管理现状探究,56页,F616 F272.92
  12. 四川省邮政储汇局的员工职业生涯研究,62页,F618.3 F272.92
  13. 北京CBD区域邮政经营策略研究,26页,F616
  14. 快递企业城市网点布局与优化研究——以A公司北京城区网点为例,56页,F618.1
  15. 邮政储蓄资金的商业化经营研究,62页,F618
  16. 商洛邮政储蓄人员激励薪酬研究,71页,F618.3
  17. 电子邮政的价值链竞争优势研究,33页,F616.3
  18. 黑龙江省邮政储蓄机构开展小额信贷业务的构想,59页,F618.3
  19. 基于作业成本法的邮政企业成本核算研究,37页,F616.6
  20. 中国邮政速递的变革与公司化,28页,F616
中图分类: > F611 > 经济 > 邮电经济 > 邮政 > 邮政事业计划和管理
其他分类: > F713.50 > 经济 > 贸易经济 > 国内贸易经济 > 商品流通与市场
其他分类: > C962 > 社会科学总论 > 人才学 > 人才管理

© 2012 book.hzu.edu.cn